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2007年03月 アーカイブ

2007年03月12日

フローチャートの書き方教えます

ジョージ「フローチャートの書き方を教えてくれないか?
フローチャートの書き方は □→□→というように実験操作を書いていくのだと思うが、 正式には□には何を書いて、矢印には何を記入したらいいのだろうか? 」

あい子「フローチャートの書き方は□(四角)よりひし形の方が見やすいと思うわ。 ひし形で何かの判断をして、yesなら↓(下)、noなら→(横)、と言ったぐあいに流れ図を作っていくの。一連の操作が終わって終了しますかと聞いてyesなら終了へ、noなら→(横)に出してからずっと上に戻してスタートの下につなげれば同じ操作を繰り返すの。

フローチャートの書き方JIS規格で決まっている記号があるの(下のリンク参照)。 それを使って『疑問事項・研究課題』から始め、 ある疑問における全ての可能性を示し、それらに対して条件によって、分岐・反復などの作業を行うのよ。 それから、最終的に『結論』へ導くの。フローチャートという言葉通り、一連の流れを明確に示した構成図にすることね。」

参考サイト
フローチャートとは?

日時: 2007年03月11日 18:25 | フローチャート 書き方

ラブレターの書き方はどうすればいいの?

ジョージ「最近はラブレターを渡すなどないよね。」

あい子「今は、メールでさりげなく伝えていくのもいいわね。」

ジョージ「おすすめのラブレターの書き方ってあるかい?」

あい子「そうね、ラブレターはストレートに書くよりも「もしかして自分のことが好きなのかな?」と思わせるような書き方がいいわね。相手の方のいいところを書いてみて、そういうところが素敵だと思うとなどもいいわね。」

ジョージ「さりげなくていいかもね。」

あい子「今の、自分の気持ちを正直に書くことも大事ね。 あと丁寧に読みやすく書いたら、相手があなたのことを少しでも気にかけているのであれば、返事はきちんとくると思うわ。

上手く書こうと思うよりも、その人への今の自分の気持ちをそのまま言葉にすれば良いわね。それが、相手に最も心に届く言葉よ。

もし貰ったラブレターが誰かのコピーだと知ったら相手は嫌だと思うわ。 今の気持ちは自分しか分からないでしょ?」

ジョージ「なんか深いね。」

あい子「ラブレターは夜に書いてはいけないそうよ。 気持ちが高まりすぎるから。 少し、押さえ気味に書くといいわね。」

ジョージ「そうだね、夜考えたことって次の日改めてみたら、おかしい時あるよね。」

あい子「あたしも昔、ずっと好きな男子がいたのよ。告白したいんだけど、勇気が出なくてね。

勇気が無いと当然告白は無理よね。

でもこんなラブレターの書き方の例で頑張ってみたわ。

ジョージくんへ 私は、彼方の笑顔と優しさに惚れました。
デートを来週の日曜日にしませんか?
返事を待っています。
あい子より 」

ジョージ「シンプルだね。わかりやすいし気持ちも伝わる。」


参考サイト
ラブレター

日時: 2007年03月12日 11:46 | ラブレター 書き方

歳暮の礼状の文例・例文について

ジョージ「そもそも、お礼状はどういうときに書くものなんだい?」

あい子「礼状といえば、お中元やお歳暮などによく使うわよね。そんな時以外でも、例えば、ジョージのために煩わせた場合、お礼を言うわよね。そういうとき口頭ではきちんと伝わっていないと思った場合、お礼状として改めて書くとか、 要するに何かしてもらったのに対し、丁寧な形できちんと相手に通じるように、文書とすることね。 だから、別に何でも良いのよ。貴方が感謝したいことにはお礼状を出してよいのよ。」

ジョージ「オレの友人はお歳暮を送っていたが、景気低迷でここ二年くらい送らずにいたらしい。気をつかってか年始の品物が結婚式で仲人してくれた人から届いて。上司だったのでなんだかバツも悪く、電話も失礼かなと思い、手紙でお礼状を出そうと思ったそうだ。なにか品物を添えたほうがいいのか悩んでいたよ。」

あい子「そんな時は、寒中見舞いで対応すればよいのよ。

「 寒中お見舞い申し上げます。常日頃お気にかけて戴きまして厚く御礼申し上げますとともに、このたび、佳きお品をお送り戴きまして恐縮の至りに存じ上げます。
某様(上司の役職名でも構いません)におかれましては御健勝にて新年をお迎えの御様子。お慶び申
し上げます。私は目下 某の状態です。時節柄 御身お大切になされたく存じ上げ 心ばかりの品を同封させて戴きます。

平成十九年睦月中浣 ※1月10日~19日までに投函する文。」


日時: 2007年03月12日 12:42 | 歳暮 礼状 文例 例文

歳暮の礼状の書き方は?

ジョージ「オレの友人は、結婚して以来、高校時代の恩師にお中元とお歳暮を贈ってきたんだ。 そのつど「御礼」というのし付きでお返しをいただいていたらしい。 昨年末にもいつも通りお歳暮を贈ったところ、奥様からお礼のお電話をいただいたので、今年はそれで完了!と思っていたようだ。しかし、つい数日前に「御礼」のしつきの品物を いただいたそうだ。 このような場合、どのように対応すればいいのだろうか?」

あい子「お歳暮の御礼をもらうのは、相手側は 「もうこのようなことはなさらないでください。」という暗黙のお願いのようなの。 もしもその品物の金額が同等くらいのお品を送ってこられたなら、なおさら間違いないわね。 何かのイベント(お子さんの誕生など)折りに触れてお祝いを贈るなどのほうがいいかもしれないわね。」

ジョージ「そもそも、お礼状はどういうときに書くものなんだい?」

あい子「礼状といえば、お中元やお歳暮などによく使うわよね。そんな時以外でも、例えば、ジョージのために煩わせた場合、お礼を言うわよね。そういうとき口頭ではきちんと伝わっていないと思った場合、お礼状として改めて書くとか、 要するに何かしてもらったのに対し、丁寧な形できちんと相手に通じるように、文書とすることね。 だから、別に何でも良いのよ。貴方が感謝したいことにはお礼状を出してよいのよ。」

ジョージ「オレの友人はお歳暮を送っていたが、景気低迷でここ二年くらい送らずにいたらしい。気をつかってか年始の品物が結婚式で仲人してくれた人から届いて。上司だったのでなんだかバツも悪く、電話も失礼かなと思い、手紙でお礼状を出そうと思ったそうだ。なにか品物を添えたほうがいいのか悩んでいたよ。」

あい子「そんな時は、寒中見舞いで対応すればよいのよ。

「 寒中お見舞い申し上げます。常日頃お気にかけて戴きまして厚く御礼申し上げますとともに、このたび、佳きお品をお送り戴きまして恐縮の至りに存じ上げます。
某様(上司の役職名でも構いません)におかれましては御健勝にて新年をお迎えの御様子。お慶び申
し上げます。私は目下 某の状態です。時節柄 御身お大切になされたく存じ上げ 心ばかりの品を同封させて戴きます。

平成十九年睦月中浣 ※1月10日~19日までに投函する文。」


日時: 2007年03月12日 13:02 | 歳暮 礼状 書き方

誓約書の書き方やサンプル探してみました。

ジョージ「誓約書の書き方を教えてくれないか?誓約書のサンプルみたいなものがあると助かるなあ。ある理由で『誓約書』を書かされる羽目になったんだ。 内容としては、『○○○の使用について規則を遵守します。』的なことなんだが、上手に書けず困っている。 」

あい子「(縦書き書式)
誓約書
この度、左記の事項を遵守し誠実に履行することを固く誓います。

一、某の使用について、某規則に従うこと。
一、故意または重大な過失によって、宛先者に損害を与えた場合は、その責任のすべてを負うこと。

以上
平成十九年三月某日 (誓約者)住所 氏名 (捺印) 宛先(機関) 役職氏名殿


ついでに、浮気相手に書いてもらう誓約書のサンプルよ。

誓約書
私は、ジョージと不貞な関係を持ちました。
ジョージはすでに結婚していることを承知の上でした。
今後は、ジョージと会わないことはもちろん、手紙、メールの類の通信は一切行わないことを誓います。
もし、この約束を破った場合は、損害賠償及び慰謝料の請求がなされても、その請求額を無条件で受け入れるものとします。

平成19年3月×日 はな子

このようにすれば、あとあとずいぶん違うと思うわ。 公正証書よりも印鑑証明をつけてもらったほうがいいわね。」

ジョージ「ありがとう。誓約書の書き方を教えてくれて。 浮気相手に書いてもらう誓約書のサンプルはつかわないと思うよ・・・。」

日時: 2007年03月12日 14:42 | 誓約書 書き方 サンプル

朝礼のスピーチ頼まれました!

ジョージ「職場で朝礼のスピーチ頼まれたんだが、オレ、あがり症なんだ。 もともと大勢の人の前で離すのが苦手でね。それはもう尋常じゃないほどあがってしまい、体は震えるし声は震えるし妙な汗がダラダラ出てくる。本当にもう死にたい気分だったよ。 これを克服する為には具体的にどんな事をしたらいいのだろうか? 」

あい子「朝礼のスピーチで、「みんな見てる・・・」 と、思うからあがるのよ。 「どうせ聞いてないんだから・・・」 と腹をくくると楽になるわ。 私もあがり症だけど、コレで楽になったわ。

あとは、自分の一番得意な分野で話すのが一番ね。 テーマは何でもいいんだったら、 とにかく自分に自信を持って頑張ってね。必ず事前に練習するといいわね。」

ジョージ「入社したときなんかもすごく緊張したな。」

あい子「私も、転職してすぐの時、会社で全体朝礼があったの。100人くらいを前に自己紹介しなければならなくてね。 1分程度の自己紹介だったけどね。」

ジョージ「具体的にどんなこと言ったの?」

あい子「そうね、こんな感じかしら。


「おはようございます。 先週より営業部に配属となりましたあい子と申します。 以前は○○系の企業にて、営業の業務を担当しておりました。 皆様のご指導ご鞭撻(べんたつ)を賜りながら一刻も早く業務を覚え、また、過去の経験を活かし、皆様の一員として戦力になれるよう頑張りたいと思っております。

至らぬところもあろうかと存じますが、今後なにとぞよろしくお願い申し上げます。」

日時: 2007年03月12日 12:21 | 朝礼 スピーチ

議事録の書き方のフォーマットありますか?

ジョージ「議事録はどのような感じで書けばいいのだろうか?議事録の書き方や、議事録のフォーマットがあれば教えてくれないか?」

あい子「議事録とは、国会や地方議会の会議録の通称ですが、一般に、「会議の討議状況の記録」なので、要約版程度のものから、全発言・回答・ヤジ・笑いなどまでのものまであるわ。 正確な議事録であれば、「開会宣言~閉会」まで、録画や速記・テープ・ICレコーダーなどのデジタル音声データからパソコンで入力して記録製本されたものね。 」

議事録の書き方や、議事録のフォーマット参考サイト
会社議事録集

日時: 2007年03月12日 18:28 | 議事録 書き方 フォーマット

給与支払報告書の総括表について

ジョージ「給与支払報告書の総括表について、友人から相談を受けたんだ。こんな内容だよ。

今日、市役所に給与支払報告書(総括表)を提出した。
自分の親の会社で給料を貰っているのは父親だけ。
去年は住民税の納付は普通徴収で収めた。
総活表を提出した時に普通徴収か特別徴収か聞かれなかった。
特別徴収できた場合、すぐに市役所に伝えれば普通徴収に切り替えてもらうことは可能?」

あい子「給与支払い報告書を提出する際に内訳として

特別徴収○名、または天引き○名
普通徴収○名、またはその他○名

などと記入する箇所があるのよ。

>特別徴収できた場合、すぐに市役所に伝えれば普通徴収に切り替えてもらえますか?

役所から送付された特別徴収のしおりがあるなら、その中に特別徴収への切り替え依頼書があると思うわ。それをすぐ提出すればOKよ。 なければ電話で依頼してみてね。切り替えができるわ。」

ジョージ「こんな給与支払報告書の総括表についての悩みもあるよ。

給与支払報告書を送付したが、当社はパートが1000人位で特別徴収は50人位しかいない。
総括表や送付用の封筒などが役所から送付されてきている。
150箇所くらいの役所に送付するのだが、そのうち50箇所位の役所しか総括表が送られてきていない。
100箇所は役所の住所を調べて封筒に書き、総括表も作成して送った。
何を根拠に総括表等が送られる役所とこない役所とあるのだろうか? 」

あい子「前年、特別徴収をされていた役所からはだいたい送られてくるので 過去のデータに基づいて送付しているのだと思うわ。 普通徴収ということは、短期とか社員でない可能性が多いので、送付しても無駄になる場合も多いわね。 パートの場合など入れ代わりが激しいから、いちいち役所でも把握はできないようだし、せっかく送っても該当なしになると経費も無駄になる。手間ばかりかかるので、前年の特別徴収がある会社のみ送っているのね。 ただ、役所によってはそこまで手が回らないところもあるから、必ずしも発行しているかどうかはわからないわね。 総括表をわざわざ作成する経費は結局、税金で払うことになるわね。 あくまでもサービスというふうに割り切るしかないわね。」

ジョージ「最後の給与支払報告書の総括表の悩みだよ。

年末調整について。
18年に会社を設立し、先月、初めての年末調整を行なった。
その際「給与支払報告書」を使い、記入したが(一枚は受給者本人に渡した) それ以外は税務署や市区町村に提出でいいのか?
それ以外には何を提出するのか?」

あい子「給与支払報告書2枚を、1月31日までに、給与支払報告書(総括表)と一緒に、社員の住所地の市区町村に提出するの。

税務署への提出は、支給額が500万円以上の社員と、法人の役員で年末調整をした者は平成18年中の給与収入が150万円を超える場合、年末調整をしなかった者(乙欄適用者)は平成18年中の給与収入が50万円を超える場合ね。又、給与所得の源泉徴収票合計表を添付するわ。

給与支払報告書(総括表)の記入方法は下記のページを参考にしてね。
給与支払報告書(総括表)の提出について」

日時: 2007年03月12日 14:10 | 給与支払報告書 総括表

請求書の書き方参考

ジョージ「個人から会社に対して商品代金の過払い分の返金を求めるときの文書(請求書)の書き方を教えてくれないか?」

あい子「商品や状況提示がないので適当に答えるわね。 内容証明郵便に配達証明を付けて、

--------------------------------------------------------------------------------

会社 住所・名称・代表者 様 平成 年 月 日に貴社から購入した(商品名)の代金について、
(理由)により過払いとなっています。
過払い分の○円について、(方法)によって平成 年 月 日までに返金してください。
貴方の住所・氏名

--------------------------------------------------------------------------------


このような感じかしら。」
参考サイト
全国の消費生活センター


ジョージ「解雇予告手当ての請求書についてで、解雇予告手当の請求の書面を作りたいのだが、どのような文章内容にしたら良いのだろうか? 書き方あるかい?」

あい子「解雇予告手当ての請求書は内容証明を出そう。 解雇権の乱用により解雇された場合には、その解雇は無効となるわ。どのような場合が解雇権の乱用に当たるかが問題なので、その点ははっきりと指摘するの。基本的人権を侵害したり、労働法の理念に反するものや、解雇自体に客観的妥当性がないものは濫用に当たるわ。正当な対応がなされない場合には、労働基準監督署に申し出る旨を書き添えてもいいわね。 」

参考サイト
内容証明の書き方


ジョージ「請求書の書き方について質問だが、個人で仕事してる場合、請求書の書き方はどのようにすればいいのだろうか?
捺印、空欄の〆、など必要ないのだろうか?
また、合計金額には¥を書いてたが、こちらも不必要だろうか?

あい子「¥マークと、金額の最後に引く-の線は、金額を不正に変えられなくようにする為、手書きの場合は絶対入れて。 捺印もないといけないわね。 いろんな形の請求書を見たところ、〆があると、分かりやすいわね。」

日時: 2007年03月12日 17:39 | 請求書 書き方

2007年03月18日

履歴書の書き方の例をいくつか紹介します。

履歴書の書き方の例にまつわる今回の情報はこちらです!

履歴書 書き方 例

まずは、書いてみましょう。

書かないと、なかなか書けません。

はじめの一歩が大事です。

2007年03月19日

内定辞退の手紙の書き方-内定辞退その前に

内定辞退|手紙の書き方虎の巻の内定辞退の手紙の書き方にまつわる今回の情報はこちらです!

「内定辞退の手紙の書き方-内定辞退その前に」

今回も、内定辞退の手紙の書き方情報を分かりやすく伝えようと最大限努力いたしました。
それでは、早速今回の内定辞退の手紙の書き方情報ご覧下さい。

内定辞退の手紙の書き方-内定辞退その前に

内定辞退の手紙の書き方を知る前に、知っておきたい情報をまず紹介します。

内定辞退する前に知っておいてよかったと思うのではないでしょうか。

この文章は、専門家が書いているのでとても参考になりますよ。


--------------------------------------------------------------------------------
Q,内定承諾書、出すべきか…本命は別の会社だけど 私は今、就職活動中です。最近ある会社から採用の内定が出て、内定承諾書を提出するようにと書類が送られてきました。しかし、実はこの会社は第一志望の会社ではありません。承諾書を出してしまったら、別の第一志望の会社に受かっても、(承諾書を出した)この採用内定を辞退することはできなくなるのでしょうか?

A,知っておこう「2週間の予告期間」


千代田 有子さん
弁護士
1994年より弁護士。米国留学後、2002年千代田法律事務所を創設。企業のコンプライアンスの整備などに力を注ぐかたわら一般市民相談にも積極的に取り組む。


採用の内定の法的性質は、 「始期付解約権留保付労働契約」であるとされています。

 すなわち、労働契約は、客観的に合意が認められた時点で成立しますが、労働契約の現実の開始時期(始期)までの間は、互いに内定取消し・内定辞退などの労働契約の解除等をすることが可能である(解約権留保)というものです。

 判例では、労働契約の合意が認められる時点として、採用内定通知・誓約書提出等により客観的に合意が認められる時期としています。あなたの場合は、会社に内定承諾書を提出することが合意の成立と認められることになるでしょう。ですから、あなたが内定承諾書を提出すれば、あなたと会社の間は既に労働契約が成立することになります。

 しかし、だからといって、内定承諾書を提出すること=冒頭の質問で登場した会社への入社を辞退することが全くできなくなる、というわけではありません。ただ、内定を辞退するのは、労働契約の解約となりますから法にのっとった手続きが必要になる、ということです。

 とはいえ、労働者からの労働契約の解約には、 合理的な理由は必要ありません。期間の定めのない労働契約の解約には2週間の予告期間が必要であるとしています(民法627条)。ですから、あなたは、2週間の予告期間をもって内定を辞退する意思表示をすればいいだけです。この場合内定辞退は法的に有効ですから責任を問われることはありません。

 しかしながら、会社はあなたが入社するものと思っているのに、あなたが何の連絡も取らないまま入社日に出社しないなど、著しく信義を欠くと評価される場合には、会社から損害賠償を請求されることも考えられます。

 法律上の責任の有無はともかく、あなたが内定辞退することにより、会社は補欠の人への連絡や再募集、場合によっては採用計画の練り直し等の必要性も出てくるかもしれません。あなたの行為で会社が迷惑することは確実なのですから、内定辞退を決めたらなるべく早く意思表示をすることがこれから社会人となる者としての最低限のマナーだと言えるでしょう。


2006年10月6日 読売新聞 日時: 2006年10月19日 20:55 | 内定辞退 手紙 書き方

2007年03月20日

退職願の書式紹介

退職願|書式虎の巻の退職願の書式にまつわる今回の情報はこちらです!

「退職願の書式紹介」

今回も、退職願の書式情報を分かりやすく伝えようと最大限努力いたしました。
それでは、早速今回の退職願の書式情報ご覧下さい。

退職願の書式紹介

Q.会社を辞めたいので、退職願を書こうとしてます。会社の人事部or総務に退職願の書式がありますが、いきなり退職願の書式を取り寄せるのもおかしいですよね。また、上司に報告すると、とめられそうです。

人事や総務に、専用の退職願の書式がある場合でも、退職願の書式を自ら作成し、直属の上司へ退職願を提出してもいいのでしょうか?


A.あなたがよっぽど会社にとって、不要な人材でない限り、当然止められるでしょうが、退職を申し出た人を引き止める権利は会社側にはありません。

いきなり退職願を提出するより、上司に退職意思表明してから、退職願提出が常識的な流れかと思います。この時、退職の流れになれば、その会社専用の退職願の書式を提出すればよいのです。

上司が聞く耳をもたないならば、まずは自らが作成した退職願の書式のものを用意し、提出するのも手かもしれませんね。

一般的な退職願の書式を知りたい方は次のサイトを参考にしてください。


退職願の書式

簡潔で分かりやすい内容です。この退職願の書式さえ見れば退職願をかけますね。

日時: 2006年10月18日 01:04 | 退職願 書式

2007年03月21日

履歴書の書き方(志望動機)アドバイス

履歴書書き方|志望動機虎の巻の履歴書の書き方(志望動機)にまつわる今回の情報はこちらです!

「履歴書の書き方(志望動機)アドバイス」

今回も、履歴書の書き方(志望動機)情報を分かりやすく伝えようと最大限努力いたしました。
それでは、早速今回の履歴書の書き方(志望動機)情報ご覧下さい。

履歴書の書き方(志望動機)アドバイス

履歴書の書き方(志望動機)ってどう書いていいか悩みますよね。私もよく悩んでました。

そして、履歴書の志望動機の欄に書ききれない場合もあると思います。そんな時みなさんはどうしますか?他の書類(職務経歴書など)に記載して参照してもらいますか?

履歴書の欄の枠をはみ出してでも履歴書の志望動機の欄にちゃんと記入しないといけないのか?

今回はそれらの履歴書の書き方(志望動機)考えてみたいと思います。


恐らく企業側の考えとしては、ただ志望動機を見るだけでなく、限られた字数、枠内にどれだけ要約され、読みやすい文章を作成できるかも見ているかと思いますね。

また、企業側も複数の選考者の履歴書を見なければならず、あまりに長い文だとやる気は感じられるかもしれませんが、だからと言ってそれが直接好評価につながるか疑問です。

むしろ、限られた枠内で、すっきり要約され、かつ志望動機もしっかり書かれていた方が、受け手も読みやすく好印象かと思います。

恐らく、履歴書選考では入社後に必要な書類作成能力を見られているかもしれません。

どうしても、志望動機を多く書きたいのであれば、予め枠の広めに取られている履歴書を使用する事をお勧めします。そうすれば履歴書の志望動機も書きやすくなるでしょう。

今回の履歴書の書き方(志望動機)はいかがでしたか?

今後も履歴書の書き方(志望動機)情報を発していきたいと思います。

日時: 2006年10月21日 23:34 | 履歴書 書き方 志望動機

2007年03月22日

志望動機の書き方、どうしよう

就職などで、使われる書類にはよく、志望動機を書く欄がありますよね。

悩んでもしかたありません。

次のサイト、参考にしてください。

志望動機 書き方

2007年03月23日

退職願い書式参考

退職願い書式の参考になる情報を紹介します。

これで退職願い書式は手に入れたので、退職願いを書くことが出来ると思います。

では、退職願い書式を紹介します。

              退職願い
               
                                  私は、
一身上の都合により、来る平成18年11月30日をもって退職い
たしたく、お願い致します。

    平成18年11月1日
              一般事務課
                        ○○ 太郎 (印)

 株式会社○○商事
    代表取締役社長   ○○ 次郎 殿

POINT
・封筒や便せんは、市販の白無地のものを使います。
・インクは黒または青でボールペンや万年筆などで手書きしましょう。


?書き出しを一番下にしてるのは、謙譲の意を表すための決まりごと。「私こと」「私儀」という表現もあります。

?退職理由を「一身上の都合」とするのも、一種のお約束です。具体的な退職理由は上司に直接説明すればいいとされています。

?宛名は会社の代表である社長です。位置的に自分の名前よりも下にこないようにするのも決まり事の一つです。
ただし、提出する相手は直属の上司ですよ!まちがっても社長に持っていったりしないでくださいね。

また、退職願いは、記録として残す必要がある公的な文書ですから、社長名の敬称は、「殿」が適切です。

あと、封筒の表書きも「退職願い」とします。
裏には自分の部署名と氏名を記入して下さいね。

これで退職願い書式はばっちりですね。いざという時は役立てて下さいね。

書き方も大切ですが、この書類で最も重要なのは、日付です。
特に退職日は、社会保険の負担額や、雇用保険の支給日にもかかわってきますので。

退職願い書式は形式をおさえれば難しくないと思います。

posted by letter at 退職願い 書式

2007年03月24日

退職願いの書き方って・・・

退職願いの書き方は、難しいようで、コツをつかむと書けてくると思います。

まずは、以下のサイトをみてください。


退職願い 書き方

2007年03月25日

退職届けのサンプル紹介

退職届けを書くとき、どうやって書いていいか悩みませんか?そこで、今回はその退職届け書くためのサンプルをみなさんに紹介したいと思います。

ここで、注意していただきたいのは、退職届けのサンプルが会社によって定められていれば、所定の用紙に記入してください。

ここでは、一般的な退職届けのサンプルを紹介します。


退職届け
私こと、一身上の都合により平成18年12月1日付けをもって退職させていただきたくお届けいたします。
平成18年11月1日
営業部営業第1課
○山 ○子 印
○岡商事株式会社
代表取締役 ○谷 ○夫 様

いかがでしょうか?退職届けは形式にのっとれば簡単ですよね。この退職届けのサンプルをみていただければよく分かると思います。

posted by letter at 退職届け サンプル

2007年03月26日

退職届けの書き方?退職届けが受理されない時は・・・

退職届け・・・

できれば、このようなものを出したくないと悩んでしまいますね。

でも、自分の人生です!

道は開かれます。

あなたを応援してくれるサイト紹介します。


退職届け 書き方

2007年03月27日

職務経歴書の書き方見本を紹介

まず、基本的な職務経歴書の書き方はこちらのサイトをご覧ください。

ハローワークインターネットサービス
これで、職務経歴書の書き方に必要なことを把握できると思います。

あとは次のような職務経歴書の書き方見本を参考にしてください。
[en] 派遣のお仕事情報「職務経歴書サンプル」
とてもシンプルな職務経歴書の書き方見本です。見やすいです。

職務経歴書の書き方|イーキャリアFA
この職務経歴書の書き方見本は説明つきでありがたいです。

職務経歴書の書き方 [サンプル図解付き]
こちらの職務経歴書の書き方見本も説明つきです。しかも、種類別に説明してくれているので助かりますね。

また、正社員とアルバイトの経験を職務経歴書に書きたい方。正社員とアルバイトと職務経歴書の記入の仕方を区別した方がいいのでしょうか。

そこで、職務経歴書の中に雇用形態を書く欄を設けたらどうでしょう。あくまでも会社からの書式の指定が無い場合に限ります。

○○会社
在職期間   ○○年○○月~○○年○○月
事業内容   ○○
雇用形態   正社員かアルバイトにすればいいですね。
職務内容   ○○○○○○○○

このような職務経歴書の書き方にしてみましょう。

また、アルバイトで3年くらいしか仕事してないけど、職務経歴書ほしいと言われた場合は、

例えば3年のうちで季節に何をやったのかわけて、自分が担当した業務を職務経歴書に事細かに書きます。

秋のイベントではこれをやった、春の祭事ではこういう催し物をやったなど。
構成力、脚色力が職務経歴書には必要ですね。


日時: 2006年10月26日 23:54 | 職務経歴書 書き方 見本

2007年03月28日

職務経歴書の書き方サンプル紹介

まず、基本的な職務経歴書の書き方はこちらのサイトをご覧ください。

ハローワークインターネットサービス
これで、職務経歴書の書き方に必要なことを把握できると思います。

あとは次のような職務経歴書の書き方サンプルを参考にしてください。
[en] 派遣のお仕事情報「職務経歴書サンプル」
とてもシンプルな職務経歴書の書き方サンプルです。見やすいです。

職務経歴書の書き方|イーキャリアFA
この職務経歴書の書き方サンプルは説明つきでありがたいです。

職務経歴書の書き方 [サンプル図解付き]
こちらの職務経歴書の書き方サンプルも説明つきです。しかも、種類別に説明してくれているので助かりますね。

また、正社員とアルバイトの経験を職務経歴書に書きたい方。正社員とアルバイトと職務経歴書の記入の仕方を区別した方がいいのでしょうか。

そこで、職務経歴書の中に雇用形態を書く欄を設けたらどうでしょう。あくまでも会社からの書式の指定が無い場合に限ります。

○○会社
在職期間   ○○年○○月~○○年○○月
事業内容   ○○
雇用形態   正社員かアルバイトにすればいいですね。
職務内容   ○○○○○○○○

このような職務経歴書の書き方にしてみましょう。

また、アルバイトで3年くらいしか仕事してないけど、職務経歴書ほしいと言われた場合は、

例えば3年のうちで季節に何をやったのかわけて、自分が担当した業務を職務経歴書に事細かに書きます。

秋のイベントではこれをやった、春の祭事ではこういう催し物をやったなど。
構成力、脚色力が職務経歴書には必要ですね。


日時: 2006年10月26日 23:26 | 職務経歴書 書き方 サンプル

2007年03月29日

離職票の書き方どうする?

離職票の書き方は失業したら必要なものですよね。失業したら、だれしも離職票の書き方で一度は悩むのではないでしょうか。

まず、そもそも離職票とはなんなのか、調べてみたいと思います。

ハローワークインターネットサービス
これで、雇用保険の手続きと離職票を書く流れを把握しましょう。

離職票-1
こちらで離職票-1の書き方を把握してください。

離職票-2
次に離職票-2の書き方も紹介します。


それでは、これらの流れを簡単に説明します。

まず雇用保険を6ヶ月以上払っていたか確認してください。
そして会社をやめるときに離職票-1、離職票-2をくださいと言います。
退職したあと、離職票-1、離職票-2、被保険者雇用保険者証が会社から送られてきます。

それから送られてきたら、居住する地域のハローワークへ行きます。
それでは、手続きについて説明します。離職された皆様へというパンフレットを一緒にくれるので、
そこに詳しく書いていますが、最終ページにどの管轄のハローワークがあなたの住んでいる市区町村かが書いてあります。

ハローワークへ初回持って行くもの。
1.雇用保険被保険者票-1及び離職票-2
2.雇用保険被保険者証
3.本人確認のできる写真つき官公署発行の書類。
(免許証、パスポートなど)
4.印鑑
5.写真2枚(3cm×2.5cm程度の正面上半身のもので
3ヶ月以内に撮影されたもの)
6. 本人名義の普通預金通帳
※郵便局・インターネットバンキング外資系金融機関以外のもの
です。

離職票の書き方はサンプルを参考にして書いてくださいね。


日時: 2006年10月27日 00:34 | 離職票 書き方

2007年03月30日

内定礼状の書き方って難しい?

内定礼状の書き方どうすればいいか悩みますよね。内定礼状を書いたことがなければ当然ですね。それでは、どのような内定礼状の書き方をすればいいのでしょうか?

それでは、まず、内定礼状の書き方を紹介してるサイトを紹介します。

内定承諾・辞退の例文:就職応援ジョブハント
この内定礼状の書き方をまねると簡単に書けそうですね。

COBS ONLINE:ヤドケンのジョブソリューション 「内定のお礼状の書き方は?」
これを読むと心強くなります。内定礼状の書き方は楽に考えていいんですね。

あと、このような時、内定礼状を書くか悩むと思います。

転職活動をしていて、会社の面接に行き、即採用が決定した場合です。すぐに内定礼状を送ったほうがよいのでしょうか?

転職活動の場合、内定通知を受ける時と受けない場合で対応が変わると考えられます。

すぐに内定礼状を送るということは、イコール入社するというこであれば問題ないと思います。

しかし、他にも転職活動をしていて検討すると言う場合はむやみな内定礼状は避けた方がよいのではないでしょうか。

そもそも、内定礼状は必要でしょうか?

このような場合、内定礼状を出してみてはいかがでしょう。

例えば中小の企業で、面接者が社長か役員で、面接者に書くなら、今後信頼関係を築けるでしょう。
しかし、大企業なら書かなくても良いと思います。

大企業の場合でも、面接相手が社長なら書きましょう。
内定礼状の書き方は手書きが一番です。汚い字かどうかは、丁寧に書けばよいかと思います。

縦書きが無難かもしれません。
拝啓、敬具、かしこ、くらいはちゃんと書けば、本当にありがたかった、素の自分の気持ちを書くといいですよ。
手紙?葉書か封書?それは丁寧な印象ならやはり封書ですね。

内定礼状も仕事も、謙虚、誠実が大切です。

日時: 2006年10月27日 00:02 | 内定 礼状 書き方

2007年03月31日

手紙の書き方の例文・文例集

手紙の書き方の例文や文例があると、手紙が書きやすいですよね。手紙は普段書かない方が多いので、手紙の書き方がわからないと思います。(私もそうです。)初心者にも分かりやすい手紙の書き方の例文や文例を探しました。ぜひこちらの手紙の書き方の例文や文例を使用してください。分かりやすい手紙の書き方の例文や文例を紹介してるサイトや分かりやすい手紙の書き方の例文や文例情報を紹介します。

はがき、手紙の書き方や基本形式
こちらのサイトは、はがきの書き方、封書の書き方、往復はがきの書き方、手紙の基本形式など、手紙の書き方の情報が満載です。図を使いながら分かりやすく手紙の書き方の例文や文例を紹介してます。


あと、例えば、病気で入院した方に手紙をだすとします。筆不精なのにどのように手紙を書き出していいのか、お手上げ状態だったとします。冒頭部分と文末をどのようにすればいいのでしょうか?

こんな感じの手紙の書き方の例文や文例だとどうでしょう。

拝啓 ご病気にしてご入院と承りまして驚いております。その後ご経過はいかがでしょうか。
早速お見舞いにお伺いしたいのでございますが、今しばらくはご安静が大事かと拝察いたし、まずは書中をもってお見舞い申し上げます。
機会を見てお見舞いにあがりますが、とりあえず、お見舞いの品を別便にしてお送りいたしました。ご受納ください。 敬具

すっきりして良い文ですよね。この手紙の書き方の例文や文例ならOKだと思いますよ。

日時: 2006年10月27日 19:07 | 手紙の書き方 例文 文例

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